Apa profesi kamu ?
Siapa orang yang paling cocok untuk suatu pekerjaan ? Apakah kamu memilih Scorpio dalam divisi Marketing ? Apakah Leo dapat menjadi akuntan yang baik ? Cari Tahu!
Aries: Kamu sangat kompetitif dan menyukai permainan, apakah itu dalam bisnis atau kehidupan. Kamu benci kekalahan, yang artinya kamu kemungkinan akan menang. Kamu suka menjadi pemimpin - kamu suka memulai projek baru dan mengikuti jejak rekan kerja. Kamu sangat di hargai oleh rekan kerja dan menunjukan antusias dan keberanian di lingkungan kerja.
Beberapa pekerjaan yang cocok untuk Aries :
- Dokter Gigi
- Direktur
- EMT
- Entertainer
- Entrepreneur
- Penyewa Tanah
- Lawyer
- Make-up artist
- Producer
- Sportsperson
- Stock broker
Taurus: Taureans adalah pribadi yang sangat sabar dan setia juga anggota tim yang baik. Berikan mereka deadline dan
sumber daya, maka kamu akan yakin pekerjaan akan selesai.
Beberapa pekerjaan yang cocok untuk Aries :
- Advertising director
- Antique dealer
- Business person
- Cashier
- Desainer
- Financial advisor
- Florist
- Perfumer
- Agen Real estate
- Penyanyi
- Woodworker
Gemini: Mereka memiliki banyak sumber energi, dan tentunya sangat tidak sabaran. Jadi mereka cocok dengan pekerjaan yang dinamis. Mereka akan berkarya sebagai penjelajah, penterjemah, pemandu wisata, dll, pekerjaan yang membutuhkan banyak energi dan perubahan. Mereka juga tipe yang bisa menjaga level energi bahkan setelah 5 tahun sejak projek dimulai.
Beberapa pekerjaan yang cocok dengan sifat Gemini :
- Penulis Iklan
- Broker
- Komentator
- Pelayan Hotel
- Korresponden
- Juru Debat
- Jurnalis
- Pustakawan
- Ahli Bahasa
- Pembawa berita
- Novelis
- Pidato
Cancer: Mereka pendengar yang baik. Secara alami, mereka sangat cocok bekerja dalam pekerjaan yang selalu memberikan nasihat - konsultasi, hukum, psikologi, pengajar, dll. Cancerians sangat emosional, oleh karenanya mereka sangat sensitif dengan perasaan orang lain.
Beberapa peluang yang cocok dengan Cancer :
- Arkeologis
- Dairy farmer
- Penyelam bawah laut
- Dokter
- Petani
- Ahli Sejarah
- Arsitek
- Pekerja Hotel
- Manufaktur
- Penjaga Stand
Leo: Kegembiraan mereka dan kemampuan untuk tetap bertahan dalam hidup dalam kondisi sulit membuat mereka menjadi
pemimpin yang sempurna. Leo juga berkarya dalam profesi yang membutuhkan motivasi secara konstan dan kreatifitas.
Beberapa pekerjaan yang cocok dengan Leo :
- Aktor
- CEO
- Direktur
- Pengajar
- Politisi
- Prinsipal
- Professor
- Penerbit
- Resort manager
- Juru Bicara
- Stockbroker
- Talk show host
- Guru
Virgo: ‘Analyse this’ adalah dua kata favorit kamu. Berikan mereka pekerjaan maka mereka dapat memberikan interpretasi berdasarkan riset mereka dan mereka menyukainya.
Beberapa karir yang cocok dengan Virgo :
- Akuntan
- Bookkeeper
- Bus boy
- Computer analyst
- Kontraktor
- Copy editor
- Kritikus
- Data operator
- Dental hygienist
- Dokter
- Housekeeper
- Personal assistant
- Programmer
- Proof-reader
- Record keeper
Libra: Libra sangat lembut dalam berbicara dan terkenal dengan ketenangannya dan bisa mengelola aset dengan baik. Mereka juga fair dan penuh etikas.
Beberapa karir yang cocok dengan Libra :
- Penasihat Akademis
- Arsitek
- Art dealer
- Beautician
- Graphic artist
- HR manager
- Headhunter
- Dekorator Interior
- Landscaper
- Pengacara
- Negotiator
- Politisi
Scorpio: Scorpio sangat individualistis. Mereka suka bekerja dengan gaya dan ritme mereka sendiri, tanpa perlu ada interfensi dari orang lain. Singkat kata, mereka membenci bos mereka.
Beberapa karir yang cocok untuk Scorpio :
- Analis
- Kriminolog
- Detektif
- Dokter
- Hypnotist
- Agen asuransi
- Investigator
- Lab technician
- Private investigator
- Psikiater
- Peneliti
- Scientist
Sagittarius: Mereka menyukai perjalanan, membuat teman baru dan seorang yang bisa berbicara dengan lembut. Apa yang kamu tunggu ? Berikan mereka pekerjaan yang memerlukan interaksi dengan client, dan mereka akan bersinar.
Beberapa karir yang sesuai dengan Sagittarius :
- Akademisi
- Adventurer
- Advertiser
- College professor
- Pengacara
- Diplomat
- Editor
- Penjelajah
- Importer/exporter
- Penterjemah
- Hakim
- Pendeta/Kyai
- Professor
- Publisher
- Atlit
Capricorn: Orang ini suka mengerjakan hal yang sepele, hanya mengerjakan tugas mereka sendiri. Mereka menemukan kedamaian saat bekerja dengan objek yang tidak bergerak.
Beberapa karir yang cocok untuk kamu :
- Administrator
- CEO
- Pelatih
- Ekonom
- Gubernur
- Industrialis
- Pemimpin
- Manager
- Office manager
- Operations manager
- Organizer
- President
- Professional
- Programmer
Aquarius: Mereka progressif dan tahu bagaimana berpikir secara futuristis. Dengan memiliki mereka sebagai bagian dari tim, atau divisi perencana maka hasilnya akan baik. Selain itu mereka juga cocok sebagai peramal, pembaca kartu taror, mereka dapat melihat masa depan sebelum orang lain bisa. Singkat kata, mereka adalah visionaris.
Beberapa karir yang cocok :
- Akademis
- Adventure travel guide
- Penasihat
- Astronot
- Konsultan
- Entrepreneur
- Inventor
- Pekerja Sosial
- Peneliti Pasar
- Senator
Pisces: Pisceans adalah pengikut yang baik. Mereka mengerjakan tugas dengan sempurna sesuai dengan panduan. Mereka dapat mengerjakan perintah dengan baik.
Beberapa karir yang cocok untuk Pisces :
- Aktor
- Pekerja sosial
- Desainer
- Fotografer
- Pembuat Puisi
- Agen rahasia
- Spiritualis
- Window dresser
Sumber
Karir, Keuangan dan Bisnis Berdasarkan Zodiak/Horoskop
6 KARAKTERISTIK BISNIS IDAMAN
Semua orang mendambakan sebuah bisnis yang memiliki karakteristik:
1. Modal rendah. Jika terjadi kegagalan dalam bisnis yang sedang ditekuni, maka
kegagalan tersebut tidak akan mengakibatkan kerugian yang besar. Dengan
memberkit Vnet seharga Rp.99.000 Anda sudah mendapatkan brosur, buku panduan dan
DVD presentasi plus web support presentasi online dari saya tentulah modal yang
sangat rendah sekali.
2. Produk mudah dipasarkan. Vnet adalah produk isi ulang pulsa elektronik, lihat
sekeliling kita, hampir semua orang mempunyai handphone termasuk anak-anak dan
kakek nenek :-). Pulsa tentunya adalah produk yang sangat diperlukan semua
orang. Bahkan sebelum Anda bergabung dengan bisnis pulsa Vnet ini.
3. Adanya pengarahan, bimbingan dan dukungan. Pengarahan, bimbingan dan dukungan
diharapkan dapat memberikan informasi tentang:
Cara memulai bisnis tersebut.
Cara mengelola dan mengembangkan bisnis tersebut.
Cara menyelesaikan persoalan yang timbul dalam bisnis tersebut.
Cara menghadapi hambatan yang ada.
Pembimbingan yang mampu mengingatkan dan memberikan motivasi, serta membantu
untuk kembali tegak saat mengalami sebuah kejatuhan, seperti: pertemuan,
training, seminar, dsb.
4. Resiko kecil. Jika mungkin, bisnis tersebut tidak beresiko sama sekali.
5. Pendapatan besar. Tingkat pendapatan ini diharapkan dapat terus dikembangkan
hingga 12 level aktif.
6. Ekspansi mudah. Bisnis ini harus bisa diperluas wilayahnya hingga
seluas-luasnya. Dengan adanya web support dari saya dan UPLINE saya, presentasi
bisnis pulsa Vnet Anda menjangkau seluruh Indonesia secara online. Jadi tidak
terbatas pada area dimana Anda berada. Hebat bukan?
Kelaparan atau Dimakan Singa?
Setiap pagi, seekor rusa bangun. Ia tahu bahwa ia harus lari lebih cepat
daripada singa. Kalau tidak, ia akan dimakan singa.
Setiap pagi, seekor singa bangun. Ia tahu bahwa ia harus lari lebih cepat
daripada rusa. Kalau tidak, ia akan mati kelaparan.
Tidak menjadi soal apakah anda seekor singa ataukah seekor rusa. Begitu matahari
terbit, sebaiknya anda berlari!
Jangan lewatkan waktu sedetik pun, cepatlah berlari menjemput impian anda!�
Berusaha adalah mengambil resiko. Tapi resiko harus dihadapi karena bahaya
terbesar dalam hidup ini adalah tidak mengambil resiko sama sekali.
Orang yang tidak berani menghadapi resiko, tidak akan melakukan apa-apa, tidak
punya apa-apa dan bukan siapa-siapa. Mereka mungkin saja menghindari penderitaan
dan kesengsaraan. Tapi mereka tidak bisa belajar, merasakan, mengubah, tumbuh,
mencintai atau hidup.
Dalam keadaan terikat oleh kepastian, mereka telah mengekang kebebasan mereka
sendiri. Hanya orang yang berani mengambil resiko adalah orang yang bebas.
Ambil resiko SEKARANG!!
6 Elemen penting dalam presentasi yang efektif
Semua orang bisa berpresentasi, tapi tidak semua orang dapat presentasi dengan efektif. Ada 6 elemen penting yang anda harus perhatikan pada saat presentasi.
1. Persiapan, ini merupakan elemen paling penting pada saat presentasi.Berapa kali anda mempersiapkan segala hal untuk presentasi anda ? Secara umum biasanya anda harus menghabiskan 30 jam untuk persiapan dan ”rehearse” untuk setiap jam presentasi. Gunakan tape recorder dan videotape untuk dapat mengetahui umpan balik dari latihan presentasi anda.
2. Berikan diri anda, jangan ragu untuk memberikan contoh dan bila perlu pengalaman anda pribadi yang mendukung materi presentasi anda. Ini merupakan cara jitu untuk melibatkan diri anda dengan audiens dan sharing dengan mereka.
3. Tetap Relax, kondisi ini hanya bisa didapat jika anda melakukan persiapan yang cukup. Fokuslah terhadap pesan yang anda ingin sampaikan dan bukan pada audiens. Gunakan gesture yang cukup dan latih kalimat awal pembuka presentasi anda. Audiens biasanya kan menilai kita pada 30 detik awal pertama presentasi.
4. Gunakan humor yang cukup, ini bukan berarti anda jadi pelawak di depan audiens. Buatlah humor yang alami dari pengalaman diri anda ataupun dari materi yang anda bawakan dan jangan pernah menjadikan audiens sebagai obyek lawakan anda.
5. Gunakan gesture dan body languange, komunikasi visual jauh lebih efektif daripada suara, jadi jangan lupa untuk menggunakan gesture dan body languange. Tidak ada salahnya anda mencoba tiga tempat presentasi yakni di tengah stage, kiri stage dan kanan stage. Jika anda bergerak dari datu posisi ke posisi yang lain pastikan kontak mata anda dengan audiens selalu terjaga.
6. Perhatikan semua detail, pastikan anda mengetahui profil audiens, jumlah audiens, waktu dan kondisi tempat presentasi. Pastikan anda membawa alat bantu visual dan handout untuk mempermudah presentasi anda.
Selamat berpresentasi
(Disarikan dari berbagai sumber)
OUTSOURCING – Prospek Terbaik Buat Siapa
Penulis : dyah isnaemi
Topik ini lagi seru dibahas di milis marketingclub sehubungan juga dengan hari buruh yang jatuh pada 1 Mei kemaren... Dimana-mana banyak demo.
Kebetulan aku pernah jadi pegawai outsourcing dan pernah kerja di perusahaan outsourcing. Sebenarnya outsourcing ini mneguntungkan semua orang, baik perusahaan, pegawai atau perusahaan outsourcing.
Aku mulai dari pegawainya... dimasa sulit mencari pekerjaan seperti sekarang ini, cara paling gampang dan cepat untuk mendapat pekerjaan adalah dengan ikut agen outsourcing. Kita hanya tes satu kali bisa punya kesempatan untuk memilih bekerja dibeberapa tempat. Kita tidak perlu repot-repot mengirimkan banyak lamaran dan melakukan interview diberbagai tempat (akan keluar banyak biaya). Untuk pilihan perusahaan, gaji, tunjangan dan lain-lain, pada akhirnya kita sendiri yang akan menentukan apakah sesuai dengan keinginan kita atau tidak. Untuk masalah pemotongan gaji dan lain-lain, anggap saja itu uang jasa yang harus kita bayarkan karena kita sudah menerima jasa outsourcing untuk mencarikan kita pekerjaan. Sebenarnya hal ini juga banyak diterapakan oleh instansi (oknum) tertentu yang meminta imbalan jika kita ingin menjadi karyawan ditempat tersebut, walaupun tidak secara langsung.
Keuntungan lain adalah, dalam waktu yang singkat anda punya kesempatan untuk mengenal lebih banyak perusahaan sebelum memutuskan bahwa perusahaan tersebut yang paling sesuai dengan anda. Dan jika anda terdaftar sebagai pegawai outsorcing, hal tersebut tidak akan mempengaruhi resume anda, dibandingkan anda sebagai pegawai tetap yang suka berpindah tempat kerja (banyak perusahaan yang sangat tidak menyukai para kutu loncat pekerjaan).
Jika anda tidak setuju dengan sistem ini maka bersiaplah anda berjuang diantara ribuan orang untuk mendapatkan satu posisi di perusahaan impian. Dan pada akhirnya pilihan ada ditangan anda. Sedikit saran, sebelum bergabung dengan salah satu agen outsourcing, sebaiknya cari informasi sebanyak-banyaknya tentang perusahaan tersebut dan pelajari baik-baik kontrak yang disodorkan dan jika ada hal yang tidak dipahami atau tidak disetujui anda punya hak untuk mengajukan keberatan.
Untuk perusahaan, dijaman yang serba sulit ini banyak dari perusahaan lebih memilih mengunakan agen outsourcing karena memang mereka tidak punya sdm dan anggaran yang cukup memadai untuk mencari pegawai baru dengan proses seleksi sendiri. Untuk menyeleksi satu karyawan akan membutuhkan waktu dan biaya yang lumayan besar, belum lagi resiko karyawan tersebut akan bisa bertahan lama bekerja diperusahaan tersebut. Apalagi jika perusahaan tersebut bekerja tergantung proyek yang didapat. Sangat tidak menguntungkan apabila mereka harus mengaji orang yang tidak bekerja hanya kerena mereka pegawai terap. Dan pasti masalah tunjangan dan masalah kepegawaian lain yang sangat merepotkan. Untuk beberapa perusahaan, daripada mereka menginvestasikan uangnya untuk mencari karyawan mereka lebih memilih menginvestasikan uang tersebut untuk hal lain yang sudah bisa dihitung returnnya. Jadi agen outsourcing adalah dewa penolong bagi mereka. Perusahaan hanya tinggal angkat telpon minta karyawan dengan syarat dan ketentuan yang mereka inginkan dan perusahaan agen outsourcing yang akan melakukan semua tugas seleksi untuk mereka. Simpel, cepat dan efisien dan jika dalam waktu tertentu pegawai tersebut tidak bisa mengikuti ketentuan perusahaan maka mereka bisa meminta gantinya saat itu juga.
Untuk perusahaan outsourcing sendiri, pada dasarnya mereka adalah perantara antara karyawan dan perusahaan. mereka menampung sejumlah orang yang membutuhkan pekerjaan dan menyalurkannya ke perusahaan yang membutuhkan pegawai. Dan untuk menjalankan usahanya tersebut tentunya mereka membutuhkan biaya operasional. Biaya ini biasanya mereka dapatkan melalui pemotongan gaji karyawan atau mereka akan menagihkan langsung ke perusahaan karena telah menggunakan jasa mereka.
Banyak perusahaan outsourcing yang secara transparan menyampaikan hal tersebut sebelum mereka merekrut orang dan mereka juga menyampaikan hal tersebut secara tertulis dalam surat perjanjian kerja. Bahkan beberapa perusahaan outsourcing juga memberikan tunjangan yang cukup memadai. Dan mereka juga tidak akan menagihkan sepersenpun kepada anda apabila anda belum mendapatkan pekerjaan walaupun anda sudah beberapa kali ditawarkan ke perusahaan lain tapi tidak diterima.
Perusahaan outsourcing berkembang sangat pesat dewasa ini karena semakin banyak permintaan. Mulai dari SPG, OB bahkan sampai level top manajemen.Beberapa orang yang sudah berada diposisi top manajemen lebih suka mengunakan outsourcing/headhunter apabila ingin pindah ke perusahaan lain, hal ini karena bisa menjaga kerahasiaan dan efisien.
Jadi sebenarnya semua kembali kepada anda, sebagai calon pegawai anda punya hak untuk menentukan pilihan jalan mana yang terbaik untuk mendapatkan pekerjaan. Bukan berarti apabila anda memulai dengan sebagai pegawai outsource anda tidak punya kesempatan untuk menjadi pegawai tetap. Apabila anda bekerja dengan baik, perusahaan tempat anda bekerja akan melihat prestasi kerja anda dan tidak menutup kemungkinan anda akan diajukan menjadi pegawai tetap mereka. Banyak kasus seperti ini yang terjadi pada teman-teman dan relasi saya.
Kesimpulannya semua bisa mengambil keuntungan apabila tahu mana pilihan yang terbaik buat mereka.
Delapan Sikap Utama Dalam Bekerja
Bekerja itu menyenangkan, terutama jika sungguh-sungguh menyukai pekerjaan tersebut. Bekerja dengan sunggu-sungguh akan mendapatkna akhir yang menyenangkanentah itu dalam bentuk gaji, karir atau yang lainnya. Nah agar anada bisa bekerja sungguh-sungguh dan mendapatkan hasil yang sebaik-baiknya, ada baiknya anda tahu beberapa sikap utama yang harus diperhatikan. Sikap-sikap tersebut adalah :
1. bertanggung jawab
a. tanggung jawab anatara pekerja pria dan wanita adalah sama, dan tidak ada cerita kalau pekerja wanita berhak mendapatkan pekerjaan sedikit dibandingkan pekerja pria. Semua tugas dan pekerjaan dituntut untuk dialkukan dengan sebaik-baiknya.
2. tidak takut bekerja keras
a. sebagai pekerja, terutama pekerja barutuntutan untuk berani bekerja keras adalah mutlak. Anda harus siap di beri pekerjaan ekstra dengan senang hati dan melakukan lebih dari yang diminta. Berinisiatiflah dalam bekerja supaya Anda mendapat poin lebih dari karyawan yang lain.
3. selalu bersikap positif
a. sikap positif diperlukan terutama jika menemukan masalah dalam pekerjaan. Jangan putus asa teruslah berusaha mencari berbagai jalan untuk mencari solusi permasalahannya. Bisa jadi ini langkah untuk mencapai posisi yang lebih tinggi jadi selesaikanlah dengan hati yang jernih.
4. Bekerja Sungguh-Sungguh
a. Jika Anda membenci pekerjaan yang sekarang bukan berarti ini alasan untuk bolos kerja dan bermalas-malasan. Sikap yang buruk ini sangat tidak benar. Sejelek apapun pekerjaan Anda, lakukanlah dengan sebaik-baiknya karena itu sudah menjadi tugas Anda dan Anda dibayar untuk mengerjakan tugas tersebut.
5. Gerak Cepat
a. Lakukan semua perintah atau permintaan atasan dengan cepat dan jangan menunda-nunda. Dengan datang dan memberi jawaban secara langsung atasan akan menganggap Anda bisa diandalkan. Penting sekali untuk langkah selanjutnya.
6. Bertanya dan Bertanya
a. Tanyalah kepada atasan atau siapapun juga jika tidak mengerti apa yang dimaksud. Gengsi untuk bertanya atau takut dianggap bodoh akan menyesatkan Anda.
7. Hormati Pegawai Lama
a. Susah menjadi orang yang baru, tapi tak serumit yang Anda pikirkan. Hargai pendapatpegawai yang lama. Hormati pula apa-apa yang menjadi kebiasaan mereka yang tidak sesuai dengan kebiasaan Anda. Pegawai lama biasanya selalu welcome dengan pegawai baru asalkan pegawai baru mengerti baggaimana cara menempatkan diri di perusahaan baru.
8. rela di kritik
a. sebagai pegawai yang baru, bisa jadi cara kerja yang Anda lakukan berbeda dengan system perusahaan. Jika anda dikritik janganlah tersinggung, karena ini lebih baik daripada Anda menjadi bahan omongan orang sekantor. Bila anda tidak setuju dengan aturan tersebut. Sampaikan baik-baik supaya dapat dinilai oleh perusahaan.
Tips Bekerja di Dunia Pendidikan
Bergelut atau berkarir di dunia pendidikan saat ini sudah menjadi pilihan banyak orang. Sayangnya banyak dari mereka tidak memiliki tips jitu saat menjalankan tugasnya sehingga terasa itu hanya sebatas pekerjaan bukan pengabdian. Nah agar sukses bergelut di dunia ini simak tips dari Odang Supriatna, Sr. human Resources Development manager PT Elnusa yang juga menjadi pengajar di beberapa kampus soal sukses menjadi berada di jalur pendidikan.
1. memiliki pengetahuan soal ilmu yang akan diajar.
2. memiliki minat untuk mengajar
3. memiliki keinginan untuk membuat seseorang mengerti.
4. memiliki kesabaran untuk menghadapai orang yang sedang di ajar.
5. komunikatif, aktif dan inovatif
6. memiliki kemauan untuk terus belajar (karena ilmu tersebut berkembang
